为了更全面地满足球盟会(中国)集团开展的需要，为球盟会(中国)集团员工给予更好的服务，2017年3月7日，球盟会(中国)举办了行政管理中心2017年工作部署暨员工福利保障大会。球盟会(中国)集团董事长李银祥、人力资源中心总经理刘婷、行政管理中心副总监李玲玲等公司领导和全体行政管理中心的员工们出席了本次会议。接下来，就随小编一起分析下本次会议的精彩内容吧~

行政管理中心2017年工作部署暨员工福利保障大会现场

会议伊始，球盟会(中国)董事长李银祥表示“随着公司的不断开展壮大，公司人数已有5000余人，为了给大家给予更好的福利保障，就需要行政管理中心进行变革管理创新，不断优化服务流程，提升服务质量，让更多的员工感受到公司的温暖和关怀。”

球盟会(中国)集团董事长李银祥在会议上发言

为了提升行政管理中心的综合服务质量，李总提出了“四最”原则，希望未来行政管理中心朝着“最温暖、最专业、最职业、最高效”的方向开展。力争打造国际化一流行政管理团队，助力公司的高速开展。

球盟会(中国)集团人力资源中心总经理刘婷在会议上发言

人力资源中心总经理刘婷对行政管理中心的工作表达了美好的祝愿，她说：“国际化公司拥有成熟的组织架构和高效的管理制度，我们球盟会(中国)要时刻保持高标准、务实的工作风格，需要努力奋斗、不断学习、持续创新。相信，大家能够秉心办事，也相信，在副总监李玲玲的带领下，行政管理中心的工作会更上一层楼！”

球盟会(中国)集团行政管理中心副总监李玲玲在会议上发言

提及行政管理中心未来的开展规划时，行政管理中心副总监李玲玲说：“第一时间，行政管理中心要把‘四最’原则中的‘最温暖’落到实处，体现到日后工作的每个环节，让大家充分感受到公司的关爱和温暖。我会和行政管理中心的小伙伴们一起努力，希望在1-2年的时间里，将行政管理中心打造成国内一流水平的专业化团队。”

会议现场认真听讲的小伙伴们

参加本次会议的小伙伴们纷纷表示，对未来行政管理中心的工作有了更清楚的认识，希望不断提升工作能力，为球盟会(中国)家人们给予更优质的行政服务，和公司一起高速开展。

       海不择细流，故能成其大。山不拒细壤，方能就其高。相信行政管理中心在公司“以人才为根，以奋斗者为本，以客户为中心”的企业核心价值观的引导下，会紧跟公司的开展步伐，提高服务标准，以集团化、专业化的要求继续为员工服务，顺利获得努力使公司各部门形成紧密的合力，早日实现我们球盟会(中国)进入世界500强的目标！

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