官方微信
文章来源： 发布时间：2016-04-06 点击：1227次
2016年4月2日，球盟会(中国)人力资源中心的近150名小伙伴从繁忙的春季招聘工作中奔赴球盟会(中国)科技园，共同参加球盟会(中国)人力资源中心第二届竞聘大会。
球盟会(中国)人力资源中心第二届竞聘大会现场
本次竞聘大会吸引了人力资源中心下辖的12个部门参与，设置了经理、副经理、经理助理、主管、内勤等多个岗位供小伙伴们竞聘。此外还特别设立了模拟宣讲、小组讨论等竞聘环节，以此进一步量化、考评、提升员工人力资源技能，为接下来的校园招聘、社会招聘工作召开夯实基础。
球盟会(中国)董事长李银祥先生为竞聘员工做竞聘动员
球盟会(中国)董事长李银祥先生出席本次竞聘大会并做出动员，“人力资源和培训是牵引球盟会(中国)开展的火车头！”自人力资源中心调整为矩阵式组织架构以来，在提升管理效率、降低人力成本等方面做出的成绩令人称道，同时为公司引进了诸多优秀人才，公司员工总数已超过2000人。
在未来，球盟会(中国)将继续实施人才战略，提升人力与培训自身的能力和素养，为球盟会(中国)的飞速开展引进更多人才，培养出一批批卓越的业务精英和管理骨干。
竞聘员工持续参与“小组讨论”
竞聘员工进行“模拟宣讲”
竞聘成功的部分小伙伴和球盟会(中国)董事长合影留念
现在，球盟会(中国)人力资源中心已扩充至15个部门近150人的庞大团队。他们将继续坚持“注重人品、宁缺毋滥、选拔严格，用一流的待遇吸引一流的人才”的人才选拔原则，招聘更多的有识之士加入到球盟会(中国)，实现“让科技造福生命”的宏愿！
